Seplag-MG reforça parceria com unidades de RH dos órgãos estaduais com foco no aprimoramento da política de gestão de pessoas do Estado
Encontro da Assessoria de Políticas para Lideranças com gestores de Recursos Humanos abordou temas como diversidade e inclusão no trabalho
A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-MG), por meio da Assessoria de Políticas para Lideranças (APL), se reuniu, nesta terça-feira (12/9), com os responsáveis pelas Unidades Setoriais de Recursos Humanos dos diversos órgãos, entidades e empresas públicas estaduais. A iniciativa faz parte do programa Transforma Minas, que busca selecionar e desenvolver gestores do Governo de Minas, com base em competências.
Um dos objetivos do encontro foi apresentar a APL para os líderes de RH do Estado. A Assessoria foi criada a partir do decreto nº 48636, de junho deste ano,
e é a unidade coordenadora do Programa Transforma Minas na Seplag-MG, lançado em 2019.
“Queremos nos aproximar das unidades de RH, pois entendemos que elas são potenciais parceiras e desempenham um papel fundamental na implementação das políticas de gestão de pessoas”, afirmou a assessora de Políticas para Lideranças, Luciana Custódio.
Equidade
A programação do evento contou com uma palestra sobre equidade, ministrada pela consultora na temática, Gisele Silva. A especialista falou sobre gestão de pessoas e sobre a importância de ações que as unidades de RH podem desenvolver em prol da equidade e da inclusão nos órgãos em que atuam.
“Na Seplag-MG, já iniciamos um trabalho para tratar de maneira mais sistemática a temática da equidade, para promover mais diversidade e inclusão no Estado. Outros eventos sobre o tema com as lideranças estão previstos ainda para esse ano”, destacou a subsecretária de Gestão de Pessoas da Seplag-MG, Kênnya Kreppel.
Força de Trabalho
Na ocasião, o diretor Central de Gestão da Força de Trabalho da Seplag-MG, Joao Eduardo Chaves, apresentou o Guia do Planejamento da Força de Trabalho, desenvolvido neste ano para auxiliar os órgãos e entidades em projetos de dimensionamento, incluindo diversas etapas da gestão de pessoas.
O Guia está disponível para download no site da Seplag-MG, neste link.
As instituições interessadas na aplicação da metodologia apresentada no Guia Depois podem procurar a Diretoria Central de Gestão da Força de Trabalho por meio do Sei!MG (SEPLAG/DCGFT) ou do e-mail joao.paula@planejamento.mg.gov.br.
Transforma Minas
Coordenado pela Seplag-MG, o Programa Transforma Minas já realizou mais de 480 processos seletivos para cargos estratégicos de liderança no governo estadual, entre subsecretários e diretores de diversos órgãos e entidades, desde 2019. As seleções são realizadas por mérito, com base em um processo aberto, por meio da divulgação pública de todas as oportunidades e etapas, além da possibilidade de participação de profissionais de todos os setores.
Além de promover a atração e a seleção de profissionais, o Transforma Minas investe no desenvolvimento e no desempenho das lideranças, buscando, também, promover o engajamento das lideranças selecionadas e suas equipes.