Diversidade nos processos seletivos e comunicação assertiva estão entre os temas abordados durante a primeira formação para etapa de entrevista por competência do programa

Com o objetivo de compartilhar experiências e boas práticas do Programa Transforma Minas, que completou três anos neste mês, a Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-MG), realiza, entre os dias 29 e 31 de março, a 1ª Formação de Entrevista por Competências, voltada para as áreas de Recursos Humanos do Governo de Minas. 

Para a atividade, foram ofertadas vagas para as unidades setoriais de Recursos Humanos dos órgãos e entidades da Administração Direta e Indireta do Estado. 

“O objetivo da formação é aprofundar o conhecimento e disseminar para as unidades de RH o aprendizado sobre a etapa de entrevista por competências realizada no Transforma Minas. Nesta terça, os diversos órgãos estaduais marcaram presença e foi uma rica troca de experiências e abordagens”, explica a coordenadora do programa, Luciana Custódio. 

No primeiro dia de evento (29/3), o professor convidado Marcelo Alves, doutorando em Ciências Sociais e Empresariais, abordou temáticas de “Comunicação assertiva, feedback e feedforward”. Para os próximos dias, estão previstas as temáticas “Entrevista por Competências” e “Diversidade nos processos seletivos”. Os assuntos serão apresentados pela coordenadora do Transforma Minas, Luciana Custódio, que também é doutora em Administração, e por Denise Silva, especialista em Desenvolvimento Humano. 

Além da equipe do programa Transforma Minas, a formação é realizada em parceria com a equipe da Rede RH Estratégico e da Diretoria Central de Desenvolvimento e Desempenho (DCDD), ambas vinculadas à Seplag-MG, e, ainda, com o Instituto Gesto/Vamos, parceiro do programa.