Seplag desenvolve programa de aprendizagem para os servidores
Oferecer novas oportunidades de aprendizagem para desenvolver as competências e aprimorar o desempenho profissional. Esta é a proposta do projeto Trilhas do Desenvolvimento, apresentado na última quarta-feira (20/3), no plenário do edifício Gerais, pela Diretoria Central de Gestão do Desenvolvimento do Servidor (DCGDS), em parceria com a Diretoria Central de Gestão do Desempenho (DCGD), ambas da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag). O Trilhas do Desenvolvimento contará com a participação das Diretorias de Recursos Humanos (DRHs) dos órgãos do Governo de Minas.
O projeto pretende levar aos servidores públicos do Governo de Minas uma rede de conhecimentos por meio da indicação de textos, artigos, vídeos de treinamento, filmes, e e-books (livro digital).
Trata-se de um conjunto integrado de ações de desenvolvimento, com oportunidades diversificadas de aprendizagem, visando à aquisição e ao desenvolvimento de competências para o desempenho profissional, explica a diretora Central de Gestão do Desenvolvimento do Servidor, Maria Angélica Azevedo Gama.
Durante a reunião de apresentação, Maria Angélica destacou que o modelo de capacitação ajudará os servidores no desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes descritos no perfil de competências essenciais dos servidores do Estado de Minas Gerais: trabalho em equipe; comprometimento profissional; foco no cliente e em resultados e inovação.
Para a diretora da Diretoria Central de Gestão do Desempenho (DCGD), Maria Muniz, o Trilhas do Desenvolvimento ainda é um projeto embrionário e ainda estão em estudo as formas para disponibilizar seu conteúdo. Mas o objetivo do projeto, segundo ela, já está definido. O foco é promover um estímulo ao desenvolvimento do perfil de competências, mas por trás disso há toda a lógica de que o servidor vai melhorar o trabalho dele e ter a possibilidade de alcançar seus resultados, afirma Maria Muniz.
Ainda no encontro, os membros do DRH tiveram a chance de questionar as etapas de execução do projeto, esclarecer dúvidas e apresentar sugestões para a sua implantação. Todos terão até o dia 5 de abril para apresentar suas contribuições.