O caso em tela relata uma situação na qual o gerente de uma unidade colocou um de seus servidores à disposição da área de RH, alegando não ter mais necessidade dos seus serviços.

A área de RH encaminhou o servidor para uma entrevista de avaliação de potencial de desenvolvimento, de forma a recomendar alternativas de realocação.

Confira o desdobramento deste caso!!!