É comum conhecermos pessoas que têm facilidade para a resolução de problemas. Tem um probleminha e pronto! Ela já vem e resolve. Mas será que isso é um dom e não algo possível de desenvolver? Para ser a diferença e atuar de forma a tornar competentes as pessoas ao seu redor, porque ser competente é básico, o profissional precisa desenvolver percepção e aprendizado sistêmico. O desafio é saber trabalhar as ambiguidades, aprender o novo e, principalmente, ter visão da empresa e do negócio de forma abrangente. Por Rogerio Leme para o RH.com.br