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Para promover qualidade de vida no trabalho e apoiar os servidores diante de desafios emocionais, a Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-MG) disponibiliza uma série de serviços de apoio voltados à prevenção, ao acolhimento e ao cuidado em situações de instabilidade emocional.

O objetivo das ações é garantir bem-estar, prevenir situações de adoecimento e criar um ambiente laboral mais saudável e colaborativo. A promoção da saúde mental é um dos pilares para garantir qualidade de vida no ambiente de trabalho.

“Atuar em relação a um tema tão sensível como é a saúde mental requer a convergência de esforços de diversas instituições e equipes. A saúde mental é um desafio coletivo, que atravessa nossas vidas pessoais e profissionais, exigindo diálogo, escuta ativa e acolhimento. No serviço público, isso significa olhar para o colega ao lado com atenção, empatia e cuidado contínuo”, destaca a secretária de Estado de Planejamento e Gestão, Silvia Listgarten.

Confira algumas dessas ações e serviços da Seplag-MG:

Programa Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT)

Um dos objetivos do PQVT é promover o bem-estar dos agentes públicos. O programa reúne um conjunto de ações implementadas que buscam melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho. Dentre as ações, está a realização de eventos e atividades com foco na saúde mental ao longo do ano.

Anualmente, o programa também realiza iniciativas na Campanha do Setembro Amarelo, como seminários e debates com especialistas da área da psicologia e de outras instituições que lidam com o tema saúde mental e trabalho.

No último dia 17/9, foi realizado o 3º Seminário do Setembro Amarelo, pela primeira vez em formato híbrido, com o tema “Conectar para cuidar: juntos pela valorização da vida”. O seminário desmitificou preconceitos em relação à saúde mental e contou com a participação de mais de 200 servidores que se inscreveram para participar do evento presencial, na Cidade Administrativa, e de cerca de 400 pessoas que acompanharam on-line pelo canal do YouTube.

Na página do PQVT, na plataforma Capacitar EaD da Seplag-MG, há várias informações. No mesmo local, o programa disponibiliza a Cartilha Saúde mental e trabalho: buscando qualidade de vida, da Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública (Sejusp-MG).

Saúde Ocupacional e Perícia Médica

A Superintendência Central de Perícia Médica e Saúde Ocupacional disponibiliza dois serviços voltados especificamente para a saúde mental dos servidores. O primeiro é o Projeto de Avaliação de Saúde do Servidor (PASS), criado em julho de 2020 com o objetivo de dar atenção a casos mais graves de saúde mental.

A iniciativa busca engajar os servidores no tratamento e fortalecer suas relações sociais no ambiente de trabalho. Para isso, conta com uma equipe multidisciplinar composta por profissionais de serviço social, psicologia, medicina do trabalho e referência em saúde mental, responsáveis pela avaliação e direcionamento de cada caso.

Inicialmente restrito a um público previamente definido, o PASS já beneficiou mais de 250 servidores e tem previsão de expansão, com ações em andamento. O acesso ocorre por meio de indicação da própria equipe da Superintendência ou dos órgãos de origem dos servidores.

O segundo serviço é o PAR-PSI, lançado em 2023. O programa estabelece parcerias com instituições de ensino superior interessadas em doar serviços de atendimento psicológico realizados por estagiários de psicologia supervisionados. Mais de 300 servidores já foram atendidos pelo PAR-PSI, e a Seplag-MG trabalha atualmente na ampliação das parcerias para alcançar ainda mais beneficiários.

Acompanhamento Sociofuncional

Para os servidores da Seplag-MG, a Subsecretaria de Gestão e Finanças (Subgef) oferece o Acompanhamento Sociofuncional. O atendimento busca acolher e propiciar um espaço de fala resguardado e com segurança psicológica.

A atividade lida com questões como: conflitos no local de trabalho, problemas de adaptação ao processo de trabalho, inadequações disciplinares, adoecimentos físicos e/ou psíquicos adquiridos ou agravados no contexto laboral ou quaisquer outros fatores que interfiram no pleno desempenho profissional do servidor.

Os acompanhamentos são feitos por profissionais da área de psicologia, com o intuito de preservar as relações e oferecer uma escuta ativa. Os profissionais mantêm sigilo sobre as questões pessoais apresentadas.

A solicitação do acompanhamento deve ser feita pela Carta de Serviços da Seplag-MG, com o preenchimento do formulário no submenu “Principais produtos da promoção da Qualidade de Vida no Trabalho: https://bit.ly/acompa-sociofuncional

Empatia

Gestores da Seplag-MG participaram no dia 22/9 de um momento de reflexão e sensibilização sobre saúde mental e acolhimento no ambiente de trabalho. A palestra foi promovida pela Subgef e ministrada pelo major do Corpo de Bombeiros, Richelmy Murta Pinto, coordenador do Grupo Temático Operacional de Atendimento a Tentativas de Suicídio do Corpo de Bombeiro Militar de Minas Gerais.

Playlist de vídeos sobre saúde mental

A Seplag-MG também conta com uma playlist com diversos conteúdos sobre o tema no YouTube, que podem ser acessadas aqui.