Encontro Técnico das Unidades Setoriais promove integração entre as unidades de RH do Estado
Evento contou com a subsecretária Warlene Drumond e palestrantes convidados, que abordaram a importância do papel do líder na política de RH do Governo
Promovido pela Diretoria Central de Gestão do Desenvolvimento do Servidor (DCGDES), o Encontro Técnico das Unidades Setoriais de Recursos Humanos, realizado no dia 23 de novembro no auditório da Fundação de Amparo à Pesquisa de Minas Gerais (Fapemig), reuniu dezenas de gestores da área de RH do Governo do Estado de Minas Gerais.
A abertura foi feita pela subsecretária de Gestão de Pessoas da Secretaria de Planejamento e Gestão, Warlene Salum Drumond, que contextualizou sobre o atual momento do Estado. Também participou do evento a superintendente de Políticas de Recursos Humanos, Walleska Moreira Santos.
Estamos em um momento de investimento na construção de uma nova política de RH do Governo de Minas. Estamos trabalhando juntos com a UFMG em uma consultoria de forma que possamos deixar como legado uma política de RH que se preocupa de verdade com o servidor, afirmou Warlene. Segundo ela, é histórico que em todas as organizações e também no serviço público a área de RH costuma ser relegada em prol de outras áreas consideradas estratégicas.
Mas não se faz nada sem pessoas. Se cuida muito da parte cartorial, mas esquecemos de que essa política é responsável, justamente, por cuidar das pessoas, ressalta a subsecretária. Warlene disse ainda que, atualmente, não há uma política única de assistência ao servidor do Estado. Não existe uma política de saúde ocupacional ao servidor. Na secretaria de educação, por exemplo, o grande número de licenças de saúde está ligada ao próprio desempenho profissional. O que o Estado tem feito para minimizar esses problemas?, questiona. Por isso, segundo ela, a importância de formular políticas que priorizem a coletividade. É essencial todos os órgãos estarem representados nessa política que está começando a ser elaborada, conclamou.
Diretrizes
Já a superintendente Walleska Moreira defendeu que esse tipo de encontro seja permanente, a exemplo do que acontece com o projeto IntegraRH, cujo foco é o desenvolvimento e o desempenho do servidor. Já percebemos a necessidade de divulgar e promover nossas ações de valorização e qualificação do servidor público junto a todas as unidades setoriais de RH. E é nesse sentido que a Superintendência Central de Política de Recursos Humanos vai atuar, com foco nas diretrizes de RH que estamos construindo, enfatizou.
De acordo a diretora da DCGDES, Raquel Soares Otoni, o objetivo do evento foi fortalecer as unidades setoriais de recursos humanos por meio do compartilhamento estruturado de conhecimento, estabelecimento de parcerias e aproximação das áreas com a unidade central.
O evento foi dividido em duas partes. A primeira, contou com palestra das consultoras organizacionais Denise Rossi e Dalila Fagundes Real, que abordaram o tema Coach: o papel do líder. Já a segunda parte do encontro contou com assuntos levantados pelas próprias unidades setoriais de RH em quatro mesas temáticas, que debateram os seguintes assuntos: aposentadoria; comunicação e liderança; gestão do conhecimento; e motivação para o trabalho. A condução de cada tema ficou a cargo de renomados especialistas, como Frederico Vargas e Leila Said, e professores da área de gestão de pessoas de alguns órgãos e entidades do Estado, como as servidoras Nahra Grip (FHEMIG) e Liliane Alberto (UEMG).