Servidores com melhores projetos foram contemplados pelo Prêmio Excelência em Gestão Pública, que destacou as iniciativas inovadoras para melhorar prestação de serviços

Os melhores projetos desenvolvidos por servidores estaduais para contribuir com a inovação e melhoria do serviço público em Minas foram premiados nesta terça-feira (12/11), em Belo Horizonte, com a entrega da 8ª edição do Prêmio Excelência em Gestão Pública. Criado em 2005, o prêmio, entregue no Palácio Tiradentes, é uma importante ferramenta de reconhecimento de iniciativas e uma oportunidade, segundo o governador Antonio Anastasia, de estímulo a novas ideias em gestão. Desde a sua criação, o concurso já premiou mais de 80 projetos.

Aos vencedores e aos participantes, só peço sempre que continuem tendo ideias, porque é disso que se alimenta o serviço público. Eu não canso de reafirmar que a administração pública não é e não pode ser estática, ela tem de ser dinâmica. Ela tem de se reinventar a casa momento. A administração, por sua característica, pela sua rapidez e pelas demandas da sociedade, que são cada vez mais exigentes, não pode se quedar inerte e paralisada. Ao contrário, ela tem de ser mais empreendedora ainda do que a própria sociedade e, por isso, esse prêmio estimulando muito os nossos servidores, que representam o valor maior dos mineiros, que é nosso capital humano, e que isso possa se traduzir em projetos, em ações e programas positivos, destacou Anastasia.

Ao todo, foram premiados dez projetos (ver relação abaixo) de diferentes órgãos, empresas e autarquias do Governo de Minas, em diversas áreas temáticas, como gestão da informação e comunicação, sustentabilidade, simplificação de processos, gestão orçamentária e financeira; governança social; gestão de materiais e serviços, logística e patrimônio e responsabilização e transparência, entre outros. O concurso é subdivido em duas categorias: Servidor, composta por em três modalidades e Estagiário, com modalidade única. Outros projetos que se destacaram receberam uma placa de menção honrosa.

Os recursos para pagamento dos prêmios são oriundos, exclusivamente, do Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais (BDMG) e somam R$ 43.500,00. Os três primeiros lugares de cada uma destas modalidades foram premiados com R$ R$ 8 mil, R$ R$ 4 mil e R$ 2 mil, respectivamente. Estagiários concorreram na modalidade Experiências e ideias inovadoras implementáveis, que ofereceu prêmio de R$ 1.500 para o primeiro lugar.

Ao representar todos os agraciados com o prêmio, a servidora da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão, Íria Pereira de Melo, ressaltou a importância da iniciativa não apenas para a melhoria do serviço interno, mas, sobretudo, ao cidadão mineiro, o principal beneficiado com as boas práticas.

Quando a gente pensa em gestão de pessoas, obviamente é pensando nos resultados para a população. A gente percebe essa possibilidade e o servidor público é, de fato, valorizado e fomentado a desenvolver boas ações para a sociedade como um todo. Então, quero agradecer ao governador por abraçar essa ideia, por ser um dos únicos governadores do país que fomenta boas práticas com o Terceiro Setor. É a sociedade civil atuando junto com o poder público para melhorias em prol da sociedade, disse a agraciada, que ficou em terceiro lugar com o trabalho Programa para o Desenvolvimento Gerencial do Terceiro Setor Minas + Parceria.

Edição 2013

Este ano, foram registradas 249 inscrições, via sistema próprio, montante 53,7% superior ao do ano passado, quando foram protocoladas 162. Dos trabalhos inscritos, 139 foram entregues efetivamente, entre servidores e estagiários, e destes, 108 foram encaminhados para avaliação da comissão julgadora por atenderem os requisitos especificados no edital. Esse número é 50% maior que o registrado em 2012, quando o concurso analisou 72 trabalhos concorrentes.

A comissão de avaliação do prêmio, formada por seis especialistas em administração pública, tanto do Governo de Minas quanto de outras instituições, analisou critérios como inovação, relevância do tema, qualidade técnica, viabilidade de implantação, relevância dos benefícios gerados e relação custo/benefício.

Para a secretária de Estado de Planejamento e Gestão, Renata Vilhena, o Prêmio de Excelência é uma forma de incentivar os servidores públicos a solucionarem problemas que são vividos no cotidiano da administração pública, ou algo ainda inédito, que pode a vir trazer melhores resultados. 

O que entendemos é que ninguém melhor do que quem está no dia a dia, que são os próprios servidores, que conhecem profundamente os problemas, para também proporem soluções. Então, o prêmio vem no sentido de fomentar, para que essas pessoas apresentem essas ideias, essas soluções, que compartilhem, criando esse ambiente motivador junto aos servidores, um ambiente de reconhecimento, mas, mais do que tudo, um ambiente mesmo de inovação, de fazer com que aquelas boas práticas cada vez prosperem mais, afirmou Renata Vilhena.

Também estiveram presentes à cerimônia os secretários de Estado Ana Lúcia Gazzola (Educação), Gil Pereira (Desenvolvimento dos Vales do Jequitinhonha, Mucuri e Norte de Minas), o procurador-geral de Justiça adjunto Institucional, Waldemar Antônio Arimatéria; o diretor superintendente do BDMG, Iran Almeida Pordeus, e a defensora pública geral de Minas Gerais, Andrea Garzon.

Ideias inovadoras

Ao longo das sete edições já realizadas, foram premiados projetos que confirmam a diversidade das ideias apresentadas. Muitas delas estão sendo colocadas em prática, como é o caso do projeto Universidade Corporativa do Sistema Prisional, de autoria de servidores da Secretaria de Estado de Defesa Social (Seds) e premiado em 2012. Ele prevê o acesso de detentos e profissionais das unidades prisionais a cursos online, por meio de um portal corporativo.

O projeto Adequação Socioeconômica e Ambiental das Propriedades Rurais, de servidores da Emater, Epamig e Secretaria de Estado de Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Seapa), também foi premiado em 2012. A iniciativa tem o objetivo de orientar produtores para a adequação de suas propriedades, de modo a manter o equilíbrio entre a rentabilidade financeira de sua atividade, com respeito à legislação ambiental e à adoção de práticas ambientais sustentáveis.

Também ganharam reconhecimento e estão sendo colocados em prática o posto de coleta de sangue, idealizado por funcionários da Fundação Hemominas e que será implantado no Shopping Estação BH, e a criação do Sistema de Controle de Teto Financeiro (Siscotef). De autoria de servidores da Secretaria de Estado da Saúde (SES), o Siscotef possibilita o controle mensal dos pagamentos realizados pelo Sistema Único de Saúde (SUS) aos municípios, com base nos atendimentos realizados nas redes hospitalar e ambulatorial.

Menção honrosa em 2011, o projeto Cálculo de Benefícios, de autoria de servidor da Superintendência Regional de Ensino (SRE) de São João del-Rei, desenvolveu uma planilha, por meio da qual é possível calcular uma série de benefícios de servidores públicos, como biênios, quinquênios, férias-prêmio e aposentadoria, substituindo o processo anterior que era feito manualmente.

Vencedores

Categoria: Servidor

Modalidade: Experiências e Iniciativas de Sucesso Realizadas com Auxílio Técnico/Financeiro.

1º lugar: Sustentabilidade na Gestão dos Resíduos: Uma Solução inovadora para a Prestação, via PPP, dos Serviços de Transbordo, Tratamento e Disposição Final dos Resíduos Sólidos Urbanos na RMBH e Colar.

Equipe: Maria Antônia Vieira Martins Starling, Cesar Augusto Caldas Junior, Kelly Cristina Silva, Charliston Marques Moreira, Camila do Couto Seixas, Thiago Ferreira Almeida, Ayala Aparecida Souza Fonseca.
Órgão: AGÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DA REGIÃO METROPOLITANA DE BELO HORIZONTE

2º lugar: Prospecção com Ação
Equipe: Hilda Maria Silveira Mesquita Zschaber, Silvana Cerqueira Caldas
Órgão: FUNDAÇÃO HOSPITALAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS

3 º lugar: Programa para o Desenvolvimento Gerencial do Terceiro Setor: Minas + Parceira
Equipe: Otávio Martins Maia, Íria Pereira de Melo, Eduardo Campos Prosdocimi.
Órgão: Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão

Menções honrosas:
- Sistema de Informações Metropolitanas – SIM
Equipe: Frederico de Santana Tescarolo, Elisa Versiani Lustosa, Kelly Cristina Silva.
Órgão: AGÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DA REGIÃO METROPOLITANA DE BELO HORIZONTE
- Implementação do Novo Modelo de Abastecimento da Frota de Veículos do Estado de Minas Gerais: Experiência Exitosa de Aplicação da Metodologia de Strategic Sourcing
Equipe: Marcos Eduardo Silva Soares, Vinícius do Prado Monteiro.
Órgão: SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DE MINAS GERAIS

Categoria: Servidor

Modalidade: Experiências e Iniciativas de Sucesso Realizadas Sem Auxílio Técnico/Financeiro

1º lugar: Menores Ciclos de Vida dos Resíduos Sólidos no Ambiente Escolar : Da Ação à Educação
Equipe: Regina Crossara
Órgão: Secretaria de Estado de Educação
2º lugar: Gestão de Interfaces : A Evolução do Controle Para o Apoio à Execução
Equipe: André Almeida Reggiani, Gabriela Pinheiro Rocha, Igor Paranhos de Sá, Roberto Martinez de Lemos, Diogo de Vasconcelos Teixera.
Órgão: SECRETARIA DE ESTADO DE TRANSPORTES E OBRAS PÚBLICAS DO ESTADO DE MINAS GERAIS
3º lugar: Gestão e Monitoramento Estratégico das Unidades JUCEMG do Interior de Minas Gerais com Foco em Resultados e Excelência do Serviço Prestado
Equipe: Marina de Matos Gomes, Sabrine de Oliveira Fernandes, Ronaldo de Souza Rocha.
Órgão: JUNTA COMERCIAL DO ESTADO DE MINAS GERAIS
Menção honrosa
Núcleos de Cidadania
Equipe: Jairo Rodrigues Ribeiro.
Órgão: POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS/204ª CIA PM/40º BPM

Categoria: Servidor

Modalidade: Experiências e Ideias Inovadoras Implementáveis

1º lugar: Rede na Rede
Equipe: Carolina Santos Lages
Órgão: DEPARTAMENTO DE ESTRADAS DE RODAGEM DE MINAS GERAIS
2º lugar: Terceirização da Armazenagem e Gestão nos Almoxarifados dos Órgãos e Entidades do Poder Executivo do Estado de Minas Gerais
Equipe: Leonardo Siqueira de Moura, Henrique Breguez Gonçalves Gomes Pinto Coelho, Marcos Eduardo Silva Soares.
Órgão: SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DE MINAS GERAIS
3º lugar: SAPE - Software Para o Programa Nascional de Alimentação Escolar para Aquisição dos Produtos da Agricultura Familiar
Equipe: Lucivan Gomes de Oliveira
Órgão: EMPRESA DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL DO ESTADO DE MINAS GERAIS

Categoria: Estagiário

Modalidade: Experiências e Ideias Inovadoras Implementáveis

1º lugar: Alfabetização Cidadã: o Aprofundamento da Inclusão Social por Meio da Educação Popular e do Voto
Equipe: Roberta Tainah Fernandes Cordeiro
Órgão: SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO DOS VALES DO JEQUITINHONHA, MUCURI E DO NORTE DE MINAS /INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DO NORTE E NORDESTE DE MINAS GERAIS

Menções Honrosas
- Turismo e Desenvolvimento Regional: Modelos Gestores Aplicáveis ao Produto Turístico Caminho Religioso da Estrada Real
Equipe: João Maciel da Costa Estevão Durte
Órgão: SECRETARIA DE ESTADO DE TURISMO
- Planilhas Dinâmicas para Atualização de Benefícios de Pensão por Morte de Instituidores de Prefeituras
Equipe: Enock Luiz Ribeiro Junior
Órgão: INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO DE MINAS GERAIS