(BELO HORIZONTE - 14/08/2012) - O Governo de Minas iniciou, neste ano, a codificação de vagas do Sistema de Administração de Pessoal (Sisap), onde é possível estabelecer em números a quantidade de cada cargo existente no Poder Executivo Estadual. A iniciativa, desenvolvida pela Superintendência Central de Administração de Pessoal (SCAP), da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag), é o mais novo instrumento do Governo de Minas para maior rigor na execução das carreiras de secretarias, órgãos autônomos, fundações e autarquias.

É um método seguro e eficiente que nos permite organizar em números todos os cargos efetivos existentes no Estado, trazendo mais transparência na realização de pagamentos, além de permitir que o governo faça projeções e estatísticas para o futuro, conta Roseli Teixeira de Faria, da Diretoria Central de Processamento do Pagamento de Pessoal da SCAP.

Trabalhando em parceria com as Diretorias de Recursos Humanos das secretarias, o Sisap realiza automaticamente o controle das vagas ocupadas e das disponíveis em função do desligamento de servidores (exonerações, aposentadorias, falecimentos, etc). Com isso é possível saber, em poucos instantes, o número exato de vagas ocupadas ou disponíveis. O mecanismo só não incorpora funções da Polícia Militar, Corpo de Bombeiros, Defensoria Pública, e o Instituto de Previdência dos Servidores Militares (IPSM), pois estes órgãos possuem sistema de gerenciamento de cargos próprio.

É um avanço importante no nosso trabalho, na medida em que, ao termos todas essas informações reunidas e organizadas em um só lugar, podemos subsidiar nossos gestores com informações precisas e seguras para serem utilizadas por exemplo na realização de concursos públicos e em negociações sindicais, lembra Roseli.

A eficiência do controle de vagas das carreiras efetivas no Sisap já foi apresentada pela Superintendência como meta do acordo de resultados deste ano. A agilidade das informações deste sistema reuniu os índices dos últimos sete meses.

O técnico em Gestão de Saúde da Diretoria de Recursos Humanos da Secretaria de Estado de Saúde, Matusalém Macedo, aprova a codificação dos cargos e considera que o Sisap é o sistema ideal para cumprir uma função que, antes, era desempenhada com mais dificuldade. Antes nós tínhamos os sistemas setoriais e o pagamento que era todo concentrado na Secretaria de Fazenda. Agora nós mesmo chegamos na covalidação dos dados, dando maior segurança e uma crítica mais contundente em relação a validação de dados, disse Matusalém.