Fórum debate as mudanças nas organizações e o papel do gestor
Com o tema central voltado para a gestão de pessoas, a Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag) realizou, nesta sexta-feira (6), o 4º Fórum de Planejamento e Gestão, no auditório JK. Na abertura do encontro, a secretária Renata Vilhena, destacou que o fórum é mais um dos instrumentos do Estado em Rede para trocar experiências e estreitar a comunicação.
O serviço público precisa ser uma construção coletiva, as demandas são tantas e tão grandes, que é impossível vencermos se atuarmos sozinhos, isolados. Para vencermos nossos desafios, precisamos de pessoas, não em quantidade, mas em qualidade, acentuou a secretária.
Um vídeo de cinco minutos foi apresentado, por sugestão da secretária, que mostra como diversas gerações têm visto a mudança das organizações e os reflexos dessas transformações no ambiente profissional. Depois da apresentação, Renata Vilhena concluiu: temos que abandonar antigos feudos, antigos dogmas. Para nos adaptarmos às mudanças é preciso flexibilidade e paixão pelo que fazemos.
Cultura e mudança
No segundo momento do Fórum, a palestrante convidada, Betania Tanure, de forma informal e interagindo com a plateia falou sobre Mudança Organizacional: realidade ou mito. O papel do gestor neste contexto.
Com larga experiência na área, Tanure mostrou que a cultura do país influencia diretamente na mudança das organizações. Ela citou uma pesquisa que ouviu 160 mil pessoas de 60 organizações entre públicas, privadas e familiares, que concluiu ser ainda autoritário o estilo de gestão brasileiro.
A palestrante, no entanto, afirmou que mesmo em uma cultura ainda com reflexos tradicionais e autoritários é possível mudar, criando condições e motivando as pessoas. Só depois, os programas de treinamento e capacitação vão ajudar na transformação, afirmou.
Tanure mostrou ainda a diferença entre gestor (o que cuida da estrutura, processos e resultados) e o líder (aquele que mobiliza e, voluntariamente permite ser guia). As duas características resultam no dirigente que consegue administrar o racional e o emocional, destacou.
Betania Tanure
É doutora em Administração pela Brunel University (Inglaterra), especialista em Management Consulting pela Henley Management College (Inglaterra) e em Gestão de Pessoas pelo Insead (França).
Graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, atualmente é professora do Programa de Pós-graduação em Administração da PUC Minas, onde leciona para os cursos de Doutorado, Mestrado Acadêmico e Mestrado Profissional que são realizados em parceria com a Fundação Dom Cabral (FDC), com diversos artigos e livros publicados.
Fórum
O Fórum de Planejamento e Gestão é uma iniciativa das três Subsecretarias da Seplag de Gestão da Estratégia Governamental, de Planejamento, Orçamento e Qualidade do Gasto e de Gestão de Pessoas. Ele foi criado com o objetivo de integrar e aproximar ainda mais as áreas de finanças, gestão estratégica e recursos humanos do Governo de Minas no momento em que o Estado inicia a terceira fase do Choque de Gestão.