Programa Mineiro de Empreendedorismo e Gestão para Resultados Municipais inicia quarto módulo de capacitação
Servidores das prefeituras aprovam conteúdo e dinâmica do curso
Mais de 2.700 servidores municipais de diferentes regiões do Estado iniciaram nesta segunda-feira, (24/6), o quarto módulo do Programa Mineiro de Empreendedorismo e Gestão para Resultados Municipais, com abordagem do tema Gestão de Recursos Humanos. Iniciado em 25 de abril deste ano, o Programa é composto por sete módulos que abordam o tema gestão em diversas áreas.
Iniciativa do Governo de Minas, por meio da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag), o Programa tem o objetivo de contribuir com os municípios na implantação de uma administração moderna e com foco em resultados, em sintonia com as demandas apresentadas pela sociedade.
Os servidores inscritos para participar do Programa dedicam duas horas diárias em cinco dias por semana ao curso. A capacitação é feita individualmente, no local de trabalho de cada servidor, por meio do site www.conversandosobregestao.mg.gov.br. O programa utiliza a plataforma de Ensino a Distância (EaD) do Canal Minas Saúde, da Secretaria de Estado da Saúde (SES), parceira na iniciativa.
Conteúdo adequado
Camilo dos Santos Guimarães é formado em Ciências Contábeis, trabalha na prefeitura de Patrocínio desde 2005 e há cerca de um ano ocupa a função de controlador geral. Entusiasmado com o curso, ele diz que o conteúdo do programa está bastante relacionado à sua vivência profissional na prefeitura, o que contribui para ampliar os conhecimentos e melhorar o serviço.
Para Carolina Souza Petrocchi Rezende, funcionária da subsecretaria de Projetos Estratégicos da prefeitura de Barbacena, o curso está sendo importante porque possibilita a capacitação para o trabalho do dia a dia. Ela trabalha com captação de recursos para projetos e esse foi um dos assuntos abordados no módulo três. Ressalta também que as videoaulas ajudam muito na compreensão dos temas, pois tratam de situações vivenciadas no trabalho.
A troca de experiências com outros alunos nos fóruns e no bate-papo do Programa é um dos destaques mencionados pelo secretário de Administração de Aimorés, Jorge Luiz Silva, também aluno do curso de capacitação. Uma das coisas mais importantes foi descobrir que os problemas nas prefeituras são semelhantes, mas em proporções diferentes de acordo com o porte das cidades. Isso nos ajuda na busca de soluções, disse.
Aprovação
Nos três módulos já encerrados os servidores estudaram gestão pública e financeira, além de uma introdução ao curso. Para avançar em cada módulo é necessário que o servidor tenha aprovação mínima de 60% nos testes e, até o momento, 2.705 servidores foram aprovados.
Luiz Henrique Zanforlin, do Núcleo Central de Inovação e Modernização Institucional (NCIM) da Subsecretaria de Gestão da Estratégia Governamental Seplag, lembra que há módulos nos quais a participação dos servidores é obrigatória. Outros são destinados apenas aos profissionais com atuação em determinadas áreas, a exemplo dos módulos voltados para gestão financeira, de recursos humanos e saúde.
O quarto módulo do programa vai abordar a Gestão de Recursos. O mundo contemporâneo possui grande dinamismo e complexidade e isso requer que as estruturas de cargos e carreiras estejam ajustadas às necessidades da administração pública. Dessa forma, o plano de carreira vem agregar como importante instrumento de gestão, afirma a subsecretária de Gestão da Estratégia Governamental da Seplag, Adriane Ricieri, responsável pela condução do programa.
O quarto módulo se encerra em 5 de julho deste ano. Os próximos vão abordar os temas Gestão do Serviço Único de Saúde (SUS) e Gestão Empreendedora, em parceria com o Sebrae-MG, além de Modelo de Excelência na Gestão Pública Municipal, em parceria com o Instituto Qualidade Minas (IQM).
Luiz Zanforlin ressalta que mesmo os servidores daquelas prefeituras que não participam oficialmente do programa podem estudar o seu conteúdo. No endereço www.conversandosobregestão.mg.gov.br o interessado pode acessar, gratuitamente, as cartilhas e as videoaulas que contribuirão para a melhoria do seu desempenho profissional.