Pesquisa vai mapear condições de saúde do servidor
O Estado quer saber como está a saúde e as condições de trabalho do servidor. Para isso, a Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag), por meio da Superintendência Central de Perícia Médica e Saúde Ocupacional (SCPMSO), irá realizar uma pesquisa. O objetivo é conhecer as condições de saúde e de trabalho do servidor público do Estado de Minas Gerais para subsidiar ações de promoção, prevenção e recuperação da saúde individual e coletiva desses servidores com impacto na sua qualidade de vida e de trabalho e na redução do absenteísmo.
No primeiro estudo será realizado um diagnóstico das Condições de Saúde e de Trabalho do Servidor Público do Estado de Minas Gerais com coleta de dados primários por meio de resposta a um questionário que será respondido por uma amostra selecionada de 4200 servidores. No segundo estudo será realizada análise do Absenteísmo por Doença do Servidor Público do Estado de Minas Gerais com utilização de dados secundários do SISAP (Sistema Integrado de Administração de Pessoal)/Superintendência Central de Administração de Pessoal/SUBGP/Seplag e dados da (SCPMSO).
A seleção de quem participará da pesquisa será definida por uma amostra representativa dos 390 mil servidores públicos, escolhida através de métodos estatísticos,– efetivo, designado, contrato administrativo e recrutamento amplo – lotado em 61 órgãos públicos. Serão excluídos aqueles que se encontrarem afastados, no momento do estudo, por motivo de saúde, de licença gestacional, a disponibilidade de outras instituições e aposentados inativos.
No questionário elaborado para o estudo serão coletados dados relativos a características individuais: sociodemográficos, funcionais, hábitos de vida e condições de saúde e dados relativos à qualidade de vida e do trabalho.
Absenteísmo
O segundo estudo, Absenteísmo por Doença do Servidor Público do Estado de Minas Gerais, vai analisar a ausência por doença e os fatores associados. Será feito um estudo de corte transversal com cruzamento de bases de dados secundários do SISAP (Sistema Integrado de Administração de Pessoal) no período de janeiro de 2014 a junho de 2016.
Serão considerados os afastamentos e licenças para tratamento de saúde, considerando-se regional, órgão, cargo, gênero, idade, escolaridade, tempo de trabalho no Estado, situação funcional, estado civil, remuneração, tipo de atendimento, dias de afastamento, grupo de causa e CID.
Fique atento para saber se você está entre os selecionados para responder à pesquisa. A comunicação será feita via carta e e-mail.