Neste artigo temos descrito que o desenvolvimento de competências múltiplas em equipes de profissionais pode ser feito com o aproveitamento das habilidades individuais de cada participante. Cabe ao profissional agregar o máximo de conhecimento e também compartilhar o conhecimento já adquirido com o tempo, comprometendo-se com o desenvolvimento dos trabalhos para tornar os resultados da organização mais eficientes.