Ressalta-se que a verdade traduzida no feedback pode doer, mas distanciando-se emocionalmente e o filtrando, é possível – e importante – utilizá-lo como força motriz para uma mudança comportamental, que pode te transformar em um líder e uma pessoa melhor.

Mas o artigo adverte: Isso vicia e quando menos notar você vai estar implorando por um feedback!