Pensamento estratégico é a capacidade de um profissional de raciocinar de forma conectiva, de enxergar pontos de interação entre fatos, culturas e realidades distintas na relação da organização. Esse pensamento pode ser observado no modus operandi do gestor: se mais aberto, de largos horizontes; ou se fechado, de raciocínio voltado apenas para o curto prazo. Confira neste artigo, que o pensamento capaz de expandir o pensamento dos outros é o diferencial do líder, e é justamente o pensar estratégico que leva o administrador a uma gestão mais produtiva e capaz de fazer a diferença.
Por Luciano Vicenzi - Administrador com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas/FGV.