O artigo nos mostra que o comprometimento deve ser uma das características mais valorizadas em ambientes de trabalho. Profissionais comprometidos com suas funções chegam a superar em desempenho aqueles com grandes qualidades técnicas, mas sem nenhum compromisso.
Comprometer-se com o desenvolvimento dos trabalhos, de maneira a contribuir com os objetivos organizacionais é uma questão de responsabilidade, e estar consciente de seu papel e de suas obrigações, independente do cargo, tarefa ou instituição.