Ação é do Programa Qualidade de Vida no Trabalho e irá ser realizada em formato virtual no dia 12/6

A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-MG), por meio do Programa Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT), irá promover, no dia 12/6, o bate-papo on-line para os servidores: Conflitos Geracionais e Desafios para as Instituições. A atividade será transmitida pelo canal do YouTube Desempenho e Desenvolvimento da Seplag-MG às 14h.

O programa busca tornar o trabalho mais humanizado por meio de uma metodologia educacional, inclusiva e preventiva. As ações são alinhadas e construídas com base na cultura organizacional e têm como objetivo promover melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente profissional.

 “A ação visa ampliar o entendimento sobre as características e particularidades de cada geração, as diferentes vivências geracionais e os impactos no ambiente de trabalho, assim como a importância do papel da liderança. Nossa iniciativa visa conscientizar os servidores sobre a relevância do tema e levá-los a reflexões de como essas diferenças podem ser construtivas”, destaca a diretora Central de Gestão do Desempenho e Desenvolvimento da Seplag-MG, Luciana Assunção.

O bate-papo vai ser ministrado pela psicoterapeuta Ana Paula Pagano, que é pós-graduada em Psicologia Existencial e Humanista. Ela irá abordar os conflitos existentes entre as diferentes gerações de idade, especificamente as X e Y.

As classificações demográficas agrupam pessoas com base no período de nascimento e nas características culturais, sociais e econômicas semelhantes que compartilham. A Geração X corresponde aos nascidos entre 1965 e 1980, atualmente com 45 a 60 anos, e a Geração Y ou Millennials são os nascidos entre 1981 e 1996, com 28 a 43 anos.

Além dos conflitos geracionais, o bate-papo também vai debater sobre diversidade de perspectivas e experiências, conflitos vistos como oportunidades de aprendizados, crescimento e fortalecimento da cultura organizacional e papel do gestor.

Assista aqui.