Governo de Minas inicia ciclo de 2026 dos Programas de Desenvolvimento de Lideranças com encontro sobre ética e gestão
O Governo de Minas deu início, nesta quarta-feira (18/3), às atividades de 2026 dos Programas de Desenvolvimento de Lideranças (PDL). A iniciativa, promovida pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-MG) em parceria com a Fundação João Pinheiro (FJP), tem como objetivo desenvolver líderes para atuação no setor público.
São quatro programas: PDL Subsecretários – para o 2º nível hierárquico, com 80 participantes; PDL Superintendentes – para o 3° nível, com 60 inscritos; PDL RH – para lideranças de recursos humanos, com 60 gestores; e PDL Regionais – para líderes das regionais, com 233 lideranças.
“Esse programa já vem trabalhando há anos de forma intensiva e com metodologia o papel da liderança no fomento da qualidade de entrega no Governo de Minas. O PDL traz ferramentas técnicas e um debate aprimorado sobre o lugar da liderança, promovendo a motivação da nossa força de trabalho e o engajamento de entregas de relevância, além de transformar nosso espaço de debate em um coletivo que traz qualidade e troca de percepção entre todos os líderes”, afirma a secretária de Estado de Planejamento e Gestão, Silvia Listgarten.
O PDL faz parte do Programa Transforma Minas, da Seplag-MG, e é realizado desde 2019, reforçando o compromisso do Governo de Minas com a capacitação e o fortalecimento das lideranças públicas, com foco nas melhores práticas de gestão e desenvolvimento de pessoas no setor público.
Neste ano, o Programa organizará Encontros de Rede e Encontros de Praticagem. Nos de Rede, serão realizadas formações teóricas, com foco em conteúdo, e os de Praticagem priorizarão casos reais, desafios do dia a dia das lideranças, desdobrando a temática trabalhada no Encontro de Rede anterior.
Liderar com propósito
O evento de abertura contou com a palestra “Liderar com Propósito: ética, direcionamento e felicidade na Administração Pública”, ministrada pelo professor Roberto Patrus.
“Esse é meu terceiro ano como participante do PDL Superintendentes, e é uma oportunidade única de troca de experiências com outras colegas superintendentes para absorvermos novos conteúdos e aprendizados para levarmos para a prática nas nossas equipes. Especialmente em 2026, é uma oportunidade de consolidação das entregas que os times têm construído ao longo dos anos”, conta a superintendente Central de Atendimento ao Cidadão da Seplag-MG, Izabela França Rodrigues.
Gestão com equidade
Em 2026, o Transforma Minas proporciona mais uma oportunidade de formação para as lideranças mineiras: a Trilha de Desenvolvimento Minas +D. A formação é voltada ao desenvolvimento de líderes do Executivo estadual nos temas de equidade étnico-racial, liderança inclusiva e gestão com equidade.
A abertura e o primeiro encontro da trilha aconteceram nesta quinta-feira (19/3), na Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais (Fapemig), com uma palestra com o tema “Burocracia representativa: Caminhos para a equidade e a sustentabilidade”. A atividade foi ministrada por Lucas Cardoso, co-fundador e diretor-presidente da Dendezê.