Objetivo é alinhar a visão dos líderes e das equipes com a estratégia de governo para aprimorar a prestação de serviços públicos do Estado

Acompanhar e compreender as estratégias institucionais e as diretrizes do Governo do Estado são papéis fundamentais dos gestores estaduais para garantir a qualidade e a melhoria contínua da prestação dos serviços públicos. O assunto foi tratado pela secretária Luísa Barreto, nessa segunda-feira (3/7), na abertura do Ciclo de Palestras “Perfis de lideranças: Nós facilitamos. Você imprime seu estilo”, que está sendo promovido pela pasta em julho.

Com o tema “O papel da liderança para implementação da estratégia institucional”, a secretária apresentou as diretrizes estratégicas do Governo de Minas e a visão de futuro dos órgãos e entidades, focada na geração de emprego e na qualificação de mão de obra. 

Pela Seplag-MG, os destaques foram o programa Alô! Minas, que leva cobertura de telefonia móvel e internet 4G a áreas do Estado que não têm acesso ao serviço, a ampliação da presença das Unidades de Atendimento Integrado (UAIs) nos municípios e o aperfeiçoamento da gestão patrimonial. Esses são alguns exemplos de serviços públicos desenvolvidos e aprimorados com o objetivo de melhorar a qualidade de vida das pessoas, gerar oportunidades e facilitar o acesso à tecnologia. 

“O governo que está aqui foi escolhido pela população para representá-la, e nós, servidores, estamos aqui, basicamente, para trazer políticas públicas que busquem atender as necessidades das pessoas e melhorar a vida dos cidadãos. Este é o nosso maior foco, afinal, é para isso que os governos são instituídos”, lembrou a secretária. 

Neste sentido, ela explicou, ainda, que, ao escolher um representante, a população já começa a indicar quais os rumos ela pretende para o Estado e qual a visão de políticas públicas deve orientar o governo. “E aí entra o papel preponderante dos gestores para alcançar os objetivos institucionais e a estratégia pretendida”, observou.

“Desta forma, a gestão estratégica se torna grande aliada na constituição dessas políticas e na melhoria dos serviços públicos para as pessoas. Ela é um mecanismo importante para direcionar o trabalho de todos para um mesmo rumo. A união de esforços para gerar resultados é fundamental”, completou a secretária. 

Ao final da palestra, Luísa Barreto respondeu perguntas dos participantes e contou um pouco sobre as novidades na Seplag-MG, como a absorção da gestão dos serviços de trânsito em Minas Gerais e o planejamento estratégico de alta performance para garantir melhorias e qualidade nas entregas deste serviço à população. 

“Quando os gestores trabalham no desenvolvimento de suas habilidades e têm uma compreensão clara das estratégias, eles se conhecem melhor e vão desenvolver, também, o desempenho dos seus liderados, para garantir que a estratégia seja cumprida. Isso não é bom só para o governo, mas para a população, já que envolve a geração de valor público e a ampliação de entrega de resultados para as pessoas”, definiu.

A palestra foi transmitida ao vivo e está disponível na íntegra no canal de Desempenho e Desenvolvimento da Seplag-MG no Youtube, neste link. 

Ciclo de palestras 

A série "Perfis de Liderança: Nós facilitamos. Você imprime seu estilo" continua com outras duas palestras, preparadas pela Seplag-MG para capacitação e desenvolvimento de gestores no Estado. 

Segundo a subsecretária de Gestão de Pessoas, Kênnya Kreppel, o objetivo da programação é apresentar o que tem sido mapeado pela área de Gestão de Pessoas sobre as necessidades dos líderes de órgãos e entidades. 

“Temos observado a demanda crescente por formação, desenvolvimento e profissionalização dos gestores, que estão buscando alcançar melhores resultados. Com essas palestras, queremos trazer o planejamento governamental e fazer este link com a estratégia de governo quanto à atuação de gestores e equipes. Assim, podemos contribuir com este processo, no âmbito de cada uma das áreas, na busca pelos resultados pretendidos e, consequentemente, na melhoria da prestação de serviços para os cidadãos”, explicou.   

Programação

5/7 (quarta-feira), às 14h 

Estilos e dimensões da liderança: trabalhando o desenvolvimento de si e de sua equipe rumo aos resultados – com a subsecretária de Gestão de Pessoas, Kênnya Kreppel, e com a superintendente Central de Política de Recursos Humanos, Maria Aparecida Muniz. 

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12/7 (quarta-feira), às 10h 

A Gestão do Desempenho e do Desenvolvimento como ferramentas gerenciais: entenda na prática como esses processos podem apoiar a atuação das lideranças – com a diretora Central de Gestão do Desempenho e Desenvolvimento, Luciana Assunção, e com a equipe técnica da diretoria. 

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