É comum em algumas organizações a presença de servidores que possuem interesses divergentes, assim como possuem personalidades, talentos e habilidades diferentes. E é nesse cenário que os Líderes precisam se cercar daqueles que desafiem suas ideias e só conseguirão isso se criarem um ambiente receptivo o bastante com políticas de abertura. Confira o vídeo!
Por Harvard business Reviewl