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ETAPAS DO PROCESSO

Atualizado em 19/08/2019 às 16:21

Informações Gerais sobre as Etapas de Seleção

O Governo de Minas Gerais está realizando um processo de seleção profissional, criterioso e com metodologia baseada em competências. Antes de iniciar sua inscrição, recomendamos que você procure conhecer bem a vaga para a qual pretende concorrer. Reflita se a posição faz sentido para seu momento de carreira, entenda as atribuições e a remuneração da posição, assim como o comprometimento que o trabalho no governo exige. Isso pode ser feito por meio da leitura da descrição da vaga.

Abaixo, seguem as fases que podem ocorrer para todas as posições e informações de como se preparar para elas. Quando presentes, cada uma das etapas é obrigatória, podendo ou não ser eliminatórias e podem, inclusive, ocorrer simultaneamente.
 

1 - Análise curricular

A Análise Curricular é uma etapa eliminatória. Você precisará preencher sua inscrição online com as seguintes informações:

Critérios de Elegibilidade Informações pessoais Histórico acadêmico

 

Como se preparar para a etapa?

A preparação para esta etapa requer que você reflita sobre sua trajetória profissional e acadêmica, e sobre suas motivações pessoais e profissionais para participar da seleção. Essa reflexão é muito importante, pois todas as informações apresentadas serão analisadas com critério eliminatório nesta etapa. Para contribuir com sua reflexão, você pode se preparar conhecendo mais a respeito da posição pretendida e das etapas do processo seletivo, observando as informações que constam na descrição da vaga de seu interesse. Para ver todas as descrições das vagas abertas, clique aqui.

  • Histórico profissional
  • Currículo atualizado para upload
  • Motivações para participar do processo de avaliação
2 - Teste de perfil

O Teste de Perfil não é uma etapa eliminatória. Você realizará o teste em uma plataforma online e descreverá suas principais características profissionais e estilo de trabalho.

Como posso me preparar para a etapa?

A preparação para o Teste de Perfil requer apenas que você responda ao teste em um lugar calmo e com boa conexão à Internet, visto que seu resultado apenas refletirá características que você desenvolveu durante a sua carreira. Neste teste, não existe resposta certa ou errada, pois você responderá as questões propostas conforme suas próprias convicções.

Duração estimada: 45 minutos

Paralelamente ao Teste de Perfil, você responderá o Teste de Aderência, que também não é uma etapa eliminatória. Esta etapa consiste no preenchimento de um formulário online que utilizaremos para conhecer melhor seus valores e aderência aos objetivos do Governo de Minas Gerais.

Como se preparar para a etapa?

Esta preparação requer que você reflita sobre o seu posicionamento e valores pessoais em relação a tópicos como eficiência dos serviços públicos e produtividade dos servidores.

Duração estimada: em média 40 minutos

Durante a etapa 2, você ainda precisará nos informar o contato de suas referências profissionais (no mínimo 1 e no máximo 3), que poderão ser contatadas pela equipe de seleção em qualquer momento do processo para responder algumas perguntas sobre sua atuação e perfil profissional. Os contatos informados deverão obrigatoriamente ser de pessoas que trabalharam como superiores diretas a você nos últimos 15 anos.

É recomendado que você entre em contato com suas referências profissionais e explique o que é este processo seletivo, para qual posição você está se candidatando e qual é sua motivação.

3 - Entrevista por competências

A Entrevista por Competências é uma etapa eliminatória, realizada de forma individual e online. Nesta etapa, o entrevistador realiza perguntas em busca de informações e evidências sobre a trajetória profissional do candidato, para identificar quais comportamentos e resultados obteve, bem como agiu em determinadas situações profissionais. Além disso, o entrevistador também questiona sobre a motivação do candidato para participar do processo e seu momento de carreira.

Como posso me preparar para a etapa?

Tenha objetividade
Recomendamos que valorize o tempo destinado para a entrevista e procure aproveitar ao máximo o momento para mostrar quem você é. A assertividade é uma aliada neste momento. Cite exemplos
A entrevista não é o momento para fazer um discurso inspiracional ou falar de maneira abstrata. Ao responder sobre a trajetória, sugerimos que exemplifique situações que permitam a quem estiver realizando a entrevista avaliar a relevância de suas experiências. Reflita sobre experiências críticas
Quais experiências foram mais relevantes em sua trajetória profissional? Recomendamos que reflita sobre situações profissionais em que você demonstrou capacidade para liderar e mobilizar pessoas, tomar decisões difíceis, entregar resultados relevantes, fazer mudanças estruturais e ter resiliência.

 

Duração estimada: 1 hora

Paralelamente a essa etapa, você vai complementar sua inscrição nos enviando comprovantes digitalizados de seus dados pessoais (RG e CPF), histórico acadêmico e histórico profissional no setor público. O envio destes documentos no prazo correto é obrigatório para que possa progredir no processo seletivo.

  • Deixe clara a sua motivação
    Recomendamos que seja transparente com a pessoa responsável pela entrevista sobre o que motivou a sua participação neste processo e por que faz sentido assumir esse desafio no Estado de Minas Gerais.
  • Teste a sua internet
    A entrevista será online, por meio de uma ferramenta de videoconferência que será indicada na plataforma de inscrição no período de agendamento. Portanto, sugerimos que teste com antecedência a sua conexão com a Internet, assim como o funcionamento da câmera, do microfone e do áudio (fone de ouvido ou alto-falante). Se possível, tente usar um computador com conexão por cabo de rede, que costuma ser mais estável do que o Wi-Fi.
  • Atente-se ao horário de agendamento
    Os agendamentos são realizados com base no horário de Brasília. Por isso, residentes em regiões com fuso horário diferente devem se atentar ao horário da entrevista. Haverá tolerância de 10 minutos em caso de atrasos. Após esse período, você não poderá fazer sua entrevista ou agendar outro horário e será considerado como desistente do processo seletivo.
4 - Entrevista com especialistas

A Entrevista com Especialistas é uma etapa eliminatória e consiste em uma entrevista online sobre seus conhecimentos específicos na área da posição que você almeja, sua trajetória profissional e motivações para atuar num cargo de liderança no setor público. Para esta etapa, são convidados tanto especialistas em gestão pública como especialistas nas áreas de cada processo seletivo.

Como posso me preparar para a etapa?

A preparação para essa etapa requer que você reflita sobre sua trajetória profissional e acadêmica e tenha em mente todas as suas motivações para participar do processo de seleção. As dicas sobre como se preparar para a etapa de Entrevista por Competências também podem ser úteis nesta etapa.

Duração estimada: 1 hora

5 - Entrevista final

A entrevista final também é uma etapa eliminatória. Nela, os finalistas da etapa de entrevista com especialistas indicados para ocuparem as posições disponibilizadas serão entrevistados pela equipe do Governo, que ficará responsável pela escolha final e nomeação de quem assumirá a vaga.

Como se preparar para a última etapa?

A preparação para essa etapa requer que você estude a respeito da estrutura do Governo de Minas Gerais e, de forma mais específica, do cargo que você almeja, procurando conhecer o perfil dos atuais gestores e escopo de suas atuações. É importante refletir sobre o seu perfil pessoal de trabalho e motivações para ocupar o cargo. As dicas sobre como se preparar para a etapa de Entrevista por Competências também podem ser úteis nesta etapa.

Duração estimada: 1 hora

*Ressaltamos que a ordem e a realização das etapas pode variar conforme a posição pretendida ou outros fatores.

Informações Gerais sobre as Etapas do Processo de Certificação Ocupacional

Caro candidato, antes de iniciar sua inscrição, recomendamos que leia com atenção as etapas do processo de certificação e procure conhecer bem a posição de Superintendente Regional de Ensino (SRE).

Esta certificação ocupacional tem abrangência estadual, ou seja, o candidato aprovado estará apto para assumir qualquer Superintendência Regional de Educação do Estado de Minas Gerais.

Antes de fazer a inscrição, porém, reflita se o processo de certificação é interessante e contempla seu momento profissional e também quais os próximos passos de carreira que desejas; compreenda as atribuições e avalie a remuneração da posição, assim como o comprometimento e dedicação que o trabalho no governo exigirá. Para tanto, leia as características da certificação em descrição da vaga.

Abaixo, seguem as etapas e fases do processo de Certificação para Superintendente Regional de Ensino (SRE) e informações de como se preparar.

Todas as etapas e fases são eliminatórias e, nesse primeiro ciclo, estarão liberadas simultaneamente para cumprimento do candidato. Sendo assim, as avaliações serão efetuadas de acordo com o envio, mas apenas a  aprovação da etapa anterior dará direito para o candidato prosseguir
 

Etapa de Inscrição (21/março a 5/abril)

Nesta fase, serão verificados os requisitos mínimos necessários para fazer parte do processo. Serão solicitados dados pessoais, envio de currículo e demais informações compatíveis com possível exercício do cargo.

Termo de Responsabilidade

Inicialmente, o candidato precisa ler e concordar com o Termo de Responsabilidade do processo para seguir com a inscrição.

Critérios de elegibilidade

Ser elegível significa que o candidato cumpre os requisitos mínimos abaixo descritos para participar do processo de Certificação Ocupacional para SRE:

Ensino superior completo. Ser servidor efetivo ativo ou inativo de uma das Carreiras dos Profissionais da Educação Básica de Minas Gerais. Possuir nacionalidade brasileira ou ser naturalizado brasileiro. Estar em dia com os direitos políticos. Estar em dia com as obrigações eleitorais. Estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, para o candidato do sexo masculino. Estar em situação regular junto à Receita Federal do Brasil. Não estar, nos cinco anos anteriores à data de publicação deste documento ou durante o processo de Certificação Ocupacional, sofrendo efeitos de sentença penal condenatória.

 

Recomenda-se muita atenção ao preencher todos os formulários do processo de inscrição, pois o não cumprimento dos critérios de elegibilidade tornará o candidato inapto a seguir o processo. Todas as informações prestadas na etapa de inscrição serão utilizadas nas fases seguintes.

Autodeclarações

Cargos de confiança no setor público exigem que o(a) profissional tenha postura transparente e reputação ilibada. Por este motivo, todos os candidatos devem permitir que eventualmente a equipe de avaliação conduza pesquisas de antecedentes e análise de seus processos. Os candidatos não serão eliminados apenas por estarem ou já terem respondido a processos. Nesta fase, o candidato poderá informar em quais regionais tem interesse em trabalhar. Esta informação não impactará a avaliação do candidato no processo de certificação e será confirmada apenas no processo de seleção de Superintendente Regional de Ensino.

Envio de currículo

Faça o upload do seu currículo atualizado no formato do arquivo em PDF.

Dados pessoais

Nome completo, nome social, CPF, entre outros.

  • Não ter sido condenado em processo disciplinar administrativo em órgão integrante da administração pública direta ou indireta, nos cinco anos anteriores à data de publicação deste documento.
  • Não estar em ajustamento funcional por motivo de doença que impeça a assunção de cargo administrativo.
  • Possuir experiência mínima comprovada de 6 meses, nos últimos 10 anos, de efetivo exercício como gestor de equipes de no mínimo 2 pessoas, em pelo menos, uma das funções a seguir:
    • Dirigentes da estrutura organizacional básica da Secretaria Estadual de Educação, incluindo  Diretores das Superintendências Regionais de Ensino e Diretores Escolares.
    • Coordenadores ou supervisores de setores/áreas/equipes, programas e/ou projetos estratégicos da SEE, com atribuição de função gratificada ou cargo em comissão no respectivo período de coordenação ou supervisão. (conforme ESCLARECIMENTO)
    • Dirigentes de unidades administrativas do Poder executivo da União, Estados, Distrito Federal e Municípios.
    • Ter atuado, em nível gerencial, nas áreas de Educação em organizações não estatais e também do setor privado.
Etapa de Envio dos Materiais e Avaliação (28/março a 6/abril)

Avaliação Preliminar de Conhecimentos

O trabalho como Superintendente Regional de Ensino exige várias habilidades, tais como:

Compreensão e interpretação de textos para o bom uso da língua portuguesa - é importante que o candidato saiba expressar-se, redigir e compreender documentos, participar de tomada de decisões e argumentar com assertividade. Raciocínio analítico para propor soluções aos problemas reais do Brasil - é importante saber compreender, analisar e questionar dados, situações e cenários.

 

Todos os candidatos inscritos poderão acompanhar online cada etapa do processo. A lista nominal dos candidatos certificados será publicada pela Secretaria de Estado de Educação no Diário Oficial.

Caso o candidato não seja aprovado em alguma destas fases, a etapa seguinte, mesmo avaliada, será desconsiderada, pois todas as etapas são eliminatórias e dependem da aprovação anterior para prosseguir.

Não esqueça: o candidato terá até dia 6/4, às 11h59 da manhã, para realizar a prova e fazer o upload do vídeo na plataforma.

 

Envio de documentos comprobatórios

Nesta etapa, o candidato deve enviar todos os documentos que comprovem suas experiências profissionais e acadêmicas que aferem a sua elegibilidade no processo. O candidato terá até dia 6/4/19, às 11:59 da manhã, para enviar os documentos solicitados. Os documentos que o candidato precisa enviar são:

Diploma que comprova ensino superior completo. Documento que comprove sua nacionalidade/ naturalização brasileira. Número do título de eleitor. Certidão Negativa de Débitos Relativos aos Tributos Federais e à Dívida Ativa da União que pode ser emitida na página de Regularidade Fiscal - Pessoa Física da Receita Federal. Documento comprobatório de quitação das obrigações do Serviço Militar, se for o caso Documentação que comprove experiência mínima de 180 dias, nos últimos dez anos, de gestor de equipes de no mínimo 2 pessoas, de acordo com o especificado na Descrição da Posição. Esta documentação pode ser uma declaração do empregador, cópia de contrato de trabalho, cópia do Diário Oficial com nomeação/exoneração de cargo de gestão, dentre outras.

 

O candidato estará liberado para realizar todas as avaliações simultaneamente, incluindo subir o vídeo em paralelo à avaliação de Língua Portuguesa e Raciocínio Lógico. No entanto, serão considerados, para efeito de classificação e prosseguimento no processo, a sequência:

Avaliação preliminar de conhecimentos; Vídeo; Documentos comprobatórios.

 

Como subir o vídeo na plataforma?

Gravou? Segue o passo a passo para enviar o vídeo:

Entre na página “Meu Processo”. Clique no botão indicado para enviar o vídeo no canto esquerdo da tela. Siga as instruções da tela. Aperte o botão “Confirmar envio” e aguarde a transferência do vídeo. O vídeo não poderá ser editado e reenviado. Todas as avaliações acerca do material devem ser vistas antes de enviar

 

O que é proibido colocar no vídeo?

Apresentação em slides. Outra pessoa falando pelo candidato.

 

O que evitar no vídeo?

Animação/efeitos. Música. Fotos. Seja objetivo(a). Assertividade é sua aliada nesse momento. Cite exemplos. Não utilize o vídeo para fazer um discurso inspiracional ou falar de maneira abstrata. Ao responder sobre sua trajetória, exemplifique de forma concreta, isso permite que o avaliador entenda a relevância de suas experiências. Reflita sobre as experiências de forma crítica. Quais experiências foram determinantes em sua trajetória profissional e estão mais conectadas à posição que o candidato deseja? Considere situações, por exemplo, nas quais demonstrou capacidade para liderar e mobilizar pessoas, entregar resultados positivos e propor inovações. É importante treinar a fala antes de gravar para que a informação resulte completa. Não queremos uma descrição do seu currículo. Então, antes de gravar o vídeo, dedique um tempo para refletir e ser autêntico(a). Uma dica é listar os pontos essenciais para organizar o pensamento. Tenha coesão! O vídeo deve apresentar começo, meio e fim com uma narrativa coerente. Se tiver oportunidade, compartilhe o material com alguém de outra área e veja se a explicação foi compreendida.

Dicas

 

O que o(a) candidato(a) precisa apresentar no vídeo?

O vídeo deve ser iniciado mostrando a frente e o verso do seu documento de identificação com foto ao lado do seu rosto. As principais conquistas obtidas em sua trajetória profissional nos últimos 5 anos. Fale sobre promoções que obteve, demissões e/ou mudanças de carreira. O que motivou essa trajetória? O candidato planejou todo o percurso ou foi surpreendido(a)? Como lidou com as situações que se apresentaram e as transições? Conte o principal resultado que obteve como gestor(a). Qual foi seu papel para contornar os desafios? Por que o resultado foi relevante para o candidato? E por que foi importante para a organização na qual trabalhava? Queremos saber o que o candidato mais se orgulha de ter feito para alcançar os resultados almejados nos projetos que participou.

Atenção! O candidato terá até dia 6/4 até às 11h59 da manhã para fazer o upload do vídeo na plataforma.

 

Como tem que ser o vídeo?

O vídeo deverá ter, no máximo, 180 segundos (3 minutos). Não serão aceitos vídeos que ultrapassem esse limite de tempo. Portanto, se o vídeo ultrapassar o tempo limite, edite-o antes de enviá-lo para não ser desclassificado(a). O vídeo pode ser gravado usando tanto o celular quanto a câmera do computador. Apenas o conteúdo será avaliado. São aceitos arquivos no formato MP4, MOV, 3GP e AVI.

 

Envio de vídeo gravado

Orientações para a realização da etapa de Vìdeo

Essa etapa consiste na gravação de um vídeo de apresentação pessoal. Nele serão avaliadas competências como:

Capacidade de comunicação - é importante que o candidato saiba se expressar, que possua uma boa projeção de voz, sendo possível compreender bem sua fala. Deve ser capaz de articular suas ideias de maneira clara, apresentar ótima postura corporal, comunicando-se com desenvoltura e autoconfiança. A fala deve ser objetiva e apresentar exemplos concretos. Orientação para resultados - é importante que o candidato apresente resultados que confiram a senioridade esperada para o cargo, que sejam relevantes e coerentes com a posição de Superintendente. Deve ser capaz de evidenciar situações nas quais apresentou uma mentalidade voltada para a solução. Resiliência diante dos desafios - é importante que o candidato apresente exemplos concretos de situações nas quais conseguiu encontrar saídas para transpor desafios e entregar resultados. Deve ser capaz de evidenciar experiências nas quais identificou alternativas, frente a situações adversas ou com extrema pressão, bem como quais aprendizados obteve e como os aplicou em situações semelhantes.

Dicas para responder a Avaliação de Raciocínio Lógico

Escolha um local calmo e sem distrações. Concentração é a chave! O candidato deve verificar se está com boa conexão de internet para responder todas as questões sem sustos. Tenha papel e caneta para realizar os cálculos. Se familiarize com gráficos e tabelas. Aprenda a ler os dados apresentados. Para ficar mais fácil, procure notícias que contenham gráficos e tabelas e tente interpretá-los sem ler o conteúdo. Os testes versarão sobre os seguintes temas:

  • Matemática básica.
  • As 4 operações matemáticas (soma, subtração, multiplicação e divisão).
  • Razão e proporção.
  • Regra de 3.
  • Porcentagem.
  • Inferências e associações.

 

Raciocínio Lógico

Como é a Avaliação de Raciocínio Lógico?

10 questões de múltipla escolha contextualizadas para a Educação (contendo 5 alternativas cada e apenas uma correta). Todas as questões têm o mesmo peso. As questões apresentam grau de dificuldade variada. O tempo total para realização do teste é de 30 minutos.

Dicas para responder a Avaliação de Português:

Escolha um local calmo e sem distrações. Concentração é a chave! O candidato deve verificar se  está com boa conexão de internet para responder todas as questões. Português é prática. Então, é importante ler conteúdos variados: notícias, tirinhas de jornal, blogs, sites confiáveis etc. Estude regras ortográficas e concordância nominal e verbal.

Nesta fase o candidato receberá um link para preencher o teste online de língua portuguesa e de raciocínio lógico contextualizado para educação.

Atenção! O candidato terá até o dia 6/4, às 11h59 da manhã, para realizar os testes de Língua Portuguesa e Raciocínio Lógico.

Para ser classificado para avaliação de vídeo, o candidato deve obter no mínimo 25% de aproveitamento em cada uma das avaliações preliminares de conhecimentos (língua portuguesa e raciocínio lógico). Caso contrário, estará automaticamente desclassificado do processo de certificação.

A nota da fase de Avaliação Preliminar de Conhecimentos será dada pela média simples entre as notas obtidas em cada uma das avaliações. Apenas os 1800 candidatos com as melhores notas na fase de Avaliação Preliminar de Conhecimentos estarão aptos a ter seu vídeo avaliado na fase seguinte.

Todos os candidatos receberão suas notas individualmente por e-mail e pela plataforma de inscrição a partir do dia 6/4/19.

Na eventualidade de empate na última posição, todos os candidatos que tiverem obtido a nota de corte estarão aptos a ter seu vídeo avaliado na fase seguinte.

 

Lingua Portuguesa

Como é a Avaliação de Língua Portuguesa?

10 questões de múltipla escolha (com 5 alternativas cada).

  • 7 questões sobre interpretação de texto.
  • 3 questões sobre ortografia e concordância.

Todas as questões têm o mesmo peso. As questões apresentam grau de dificuldade variado. O tempo total para realização do teste é de 30 minutos.

 

Precisa de mais informações?

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