O Programa Transforma Minas segue fortalecendo o desenvolvimento de lideranças no Estado, expandindo as oportunidades de capacitação e ampliando o alcance de seus Programas de Desenvolvimento de Lideranças (PDL). Desde o lançamento do primeiro PDL em 2019, focado em Subsecretários, o programa evoluiu de forma significativa. Em 2021, foi criado o PDL - Regionais, seguido pelo PDL - Superintendentes em 2023 e, agora, com o lançamento do PDL - Recursos Humanos em 2025.

Em fevereiro, foram concluídos os processos seletivos para novas vagas no PDL - Subsecretários, PDL - Superintendentes e para o PDL - Recursos Humanos. Além disso, todos os novos líderes regionais selecionados pelo Transforma Minas são incluídos no PDL - Regionais, fortalecendo ainda mais a rede de lideranças estratégicas do Estado.

Desde seu início, o PDL - Subsecretários tem como público-alvo lideranças de 64 cargos de segundo nível hierárquico da Administração Direta. Em 2025, o programa foi ampliado para a Administração Indireta, reforçando o compromisso com a formação contínua de gestores públicos.
- 19 órgãos inscritos com 39 inscrições no total.
- 16 lideranças selecionadas de 10 órgãos: AGE, Arsae, Hemominas, Fapemig, Fhemig, Idene, IEF, Iepha, Igam e OGE.
Cadastro de reserva também foi formado, garantindo continuidade e reposição estratégica.

Desde 2023, o PDL - Superintendentes tem como público-alvo 55 superintendentes, consolidando uma rede de gestores capacitados. Em 2025, 5 novas vagas foram abertas, além das remanescentes daqueles que saíram do programa, reforçando o comprometimento com a qualificação de lideranças.
- 14 órgãos inscritos com 43 inscrições recebidas.
- 10 lideranças selecionadas de 7 órgãos: CGE, SECULT, SEDESE, SEINFRA, SEJUSP, SEMAD e SES.
Formação de cadastro de reserva, alinhada à estratégia de desenvolvimento contínuo.

Em 2025, o Transforma Minas inaugurou o PDL - Recursos Humanos, com 60 vagas disponíveis, focando na capacitação estratégica de profissionais que gerenciam o capital humano do Estado.
- 33 órgãos inscritos com 90 inscrições recebidas, demonstrando alta demanda e interesse pelo desenvolvimento de lideranças na área de RH.
- 56 lideranças de 29 órgãos atenderam aos requisitos obrigatórios e foram selecionadas, incluindo: AGE, Arsae, DER, Hemominas, FCS, Fapemig, Faop, Fucan, Funed, Fhemig, FJP, Ipem, Ipsemg, Ipsm, IMA, Jucemg, OGE, PMMG, SECOM, SEDE, SEDESE, SEE, SEF, SEGOV, SEJUSP, SEMAD, SEPLAG, SES e Uemg.

O Transforma Minas reafirma seu papel fundamental na transformação da gestão pública em Minas Gerais. Com quatro Programas de Desenvolvimento de Lideranças ativos em 2025, a iniciativa promove um ciclo contínuo de aprendizagem, crescimento e inovação na administração estadual.

O sucesso dos processos seletivos e a ampliação dos programas refletem o compromisso do Governo de Minas Gerais com a excelência na gestão pública e com o desenvolvimento de lideranças preparadas para os desafios contemporâneos.

O Transforma Minas segue firme em sua missão de capacitar líderes para transformar o Estado, criando um legado de impacto positivo para toda a sociedade mineira.