O GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS TORNA PÚBLICO O REGULAMENTO PARA SELEÇÃO DE LIDERANÇAS TITULARES DAS UNIDADES FORMAIS QUE COMPÕEM AS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS CENTRAIS E SETORIAIS DAS SECRETARIAS DE ESTADO DE MINAS GERAIS, ÓRGÃOS AUTÔNOMOS, AUTARQUIAS E FUNDAÇÕES DO PODER EXECUTIVO DO ESTADO PARA AS VAGAS REMANESCENTES DO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS DAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS (PDL – RH).
Programa de Desenvolvimento de Lideranças - Subsecretários
O Programa de Desenvolvimento de Lideranças - Subsecretários (PDL - Subsecretários) tem como público-alvo as lideranças do segundo nível hierárquico do Governo de Minas Gerais. O programa é estruturado por um sistema de gestão do desempenho e desenvolvimento, que envolve um conjunto de ações orientadas a desenvolver e acompanhar o desempenho dessas lideranças, com o objetivo de assegurar que estejam aptas e em preparação contínua para enfrentar os grandes desafios do setor público. No eixo desenvolvimento, as lideranças têm seu processo de evolução em uma das competências do Transforma Minas sistematizado e acompanhado por meio do Portfólio de Desenvolvimento. Ademais, este eixo também conta com os Encontros de Rede conduzidos pela Fundação João Pinheiro, que são oficinas e palestras acerca de temas relacionados às competências do Transforma Minas que as lideranças desejam aprimorar. O eixo desempenho, por sua vez, conta com o Plano de Entregas, ferramenta pela qual os participantes elencam as entregas que são mais prioritárias em sua área de atuação e têm a execução e o atingimento de suas respectivas metas acompanhado.
Programa de Desenvolvimento de Lideranças - Superintendentes
Compõem o público-alvo do Programa de Desenvolvimento de Lideranças - Superintendentes (PDL - Superintendentes) os superintendentes e dirigentes de unidades equivalentes das Secretarias de Estado do Poder Executivo e, a partir de 2025, também da Controladoria Geral do Estado, selecionados por meio de processo seletivo amplamente divulgado neste site. O objetivo deste programa é vincular o desenvolvimento dos superintendentes e/ou equivalentes ao desenvolvimento dos seus subsecretários, que já participam do PDL - Subsecretários como público-alvo obrigatório. Similar ao PDL - Subsecretários, o PDL - Superintendentes é baseado em um sistema de gestão do desempenho e desenvolvimento, com ações estruturadas nesses dois eixos.
Programa de Desenvolvimento de Lideranças - Regionais
O Programa de Desenvolvimento de Lideranças - Regionais (PDL - Regionais) visa desenvolver lideranças regionais que, em sua maioria, foram selecionadas pelo Programa Transforma Minas, para atuarem de forma inovadora e estratégica no setor público, articulando ações e trabalhando em rede para o alcance dos resultados estratégicos do Governo de Minas Gerais. Por meio dele, pretende-se dotar o Estado de dirigentes regionais que possuem grande capacidade de gestão e liderança para executar, de forma eficiente e eficaz, as políticas públicas definidas pelo governo do Estado.
Programa de Desenvolvimento de Lideranças - Recursos Humanos
O Programa de Desenvolvimento de Lideranças - Recursos Humanos (PDL - RH) é voltado para o fortalecimento das lideranças responsáveis pela área de recursos humanos no setor público do Governo de Minas Gerais. Com foco no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, o programa promove encontros que combinam conteúdos teóricos e atividades práticas, alinhados às especificidades e desafios do setor público. Além disso, busca-se fomentar estratégias de atuação inovadoras e integradas, fortalecendo a articulação em rede entre os participantes. O PDL - RH oferece 60 vagas, preenchidas por meio de um processo seletivo que assegura o comprometimento e o interesse das lideranças em participar do programa e contribuir para o alcance de seus objetivos.