O Programa Transforma Minas é a iniciativa do Governo de Minas Gerais que estrutura processos seletivos por competências para cargos de liderança no setor público. Nosso objetivo é garantir que os órgãos e entidades contem com líderes qualificados, alinhados à missão e aos desafios estratégicos do Estado. 

Se o seu órgão deseja abrir uma seleção para cargo de liderança pelo Transforma Minas, o primeiro passo é simples: 
Envie um e-mail para transformaminas_selecao@planejamento.mg.gov.br manifestando o interesse em iniciar o processo. 

Formulário de mapeamento da vaga 
 Após o contato inicial, nossa equipe responderá com um link para um formulário eletrônico. Esse formulário reúne informações essenciais sobre o cargo, o contexto do órgão e as condições de contratação. A partir dele, iniciaremos o mapeamento da vaga, que é a base de todo o processo seletivo. 

Reunião de mapeamento 
Também será agendada uma reunião entre a equipe do Transforma Minas e representantes do órgão demandante. Nessa etapa, serão aprofundados os detalhes da posição, definidos o escopo do cargo, as competências necessárias, os principais desafios e o cronograma do processo. 

Definição do cronograma e etapas 
 Com base nas informações levantadas, será consolidado o planejamento do processo seletivo, incluindo etapas de análise curricular, testes, entrevistas por competências e entrevistas finais, conforme a metodologia do programa. 

Para agilizar o preenchimento do formulário e a reunião de mapeamento, recomendamos que o órgão já reúna informações básicas, como: 

• Nome da posição a ser preenchida e órgão demandante. 
• Nome e contato do ponto focal responsável pelo processo no órgão. 
• Composição da equipe e principais desafios estratégicos da unidade. 
• Informações sobre legislação, forma de contratação e benefícios vinculados à vaga. 
• Principais atribuições, entregas esperadas e projetos prioritários do cargo. 

Esses dados servirão como ponto de partida para a construção da descrição da vaga, que será posteriormente divulgada ao público. 

O mapeamento inicial garante que o processo seletivo seja: 

• Alinhado à estratégia do governo, conectando a posição aos objetivos da gestão. 
• Claro e transparente para potenciais candidatos, por meio de uma descrição de vaga objetiva e atrativa. 
• Justo e consistente, permitindo avaliar os candidatos a partir de competências técnicas e comportamentais relevantes para o cargo. 

Se o seu órgão ou entidade precisa preencher um cargo de liderança de forma estruturada e transparente, o primeiro passo é escrever para: 
 📩 transformaminas_selecao@planejamento.mg.gov.br 

Nossa equipe está pronta para apoiar todas as etapas, do mapeamento à conclusão da seleção.