• Participar de cursos e treinamentos relacionados à área de gestão para aprimorar o aprendizado e consequentemente, auxiliar na disseminação de conhecimentos na instituição;.
• Acompanhar o monitoramento das estratégias e planos de ações para a melhoria dos processos de trabalho e da assistência ao paciente;
• Alimentar o sistema de indicadores assistenciais e analisar os dados a partir de gráficos disponibilizados pela equipe de gestão hospitalar;
• Acompanhar a implementação e difusão das técnicas de gestão hospitalar que contemplem a organização/padronização dos processos de trabalho, a mensuração de resultados e sua melhoria contínua;
• Participar de treinamentos disponibilizados pelas unidades hospitalares;
• Realização de auditorias relacionadas ao gerenciamento de enfermagem.
• Outras atividades relacionadas, com propostas educativas.